SISTEMAS DE INFORMACION CONTABLE

Sistemas de Información Contable de 5° año

CONTENIDOS

Unidad 1: La gestión de las operaciones básicas

Las actividades comerciales, compras y ventas, Impuesto al valor agregado.

Información básica que contienen los diferentes comprobantes involucrados. Formas posibles de registro.

Unidad 2: El resultado del procesamiento de la información contable

Operaciones previas al cierre del ciclo contable. Ajustes necesarios simples. Balances. Caja y Bancos, Valores Mobiliarios, Créditos, Bienes de cambio, Bienes de Uso, Deudas. Exposición y análisis de la información contable. Origen y destino de la misma. Finalidad y alcance de los informes producidos. Utilidad para la toma de decisiones y el control.

Análisis, tratamiento, organización y exposición de los informes contables. El uso de la información en los distintos niveles de decisión. El proceso de toma de decisiones y la evaluación del impacto de las mismas. Factores internos y externos implicados en la toma de decisiones.

Unidad 3. Distintas formas de asociatividad

Las sociedades de personas o de interés. Sociedad de Responsabilidad Limitada. Sociedad Anónima.

Otras formas societarias. Las cooperativas, organizaciones comunitarias con y sin fines de lucro. Particularidades de la registración contable de cada una de ellas.

BIBLIOGRAFÍA PARA EL ALUMNO

ANGRISANI Y LOPEZ, SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE 2 Y 2 CONTENIDOS CURRICULARES DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. A&L. 3° EDICIÓN 2007

CHURI-DOMINIK-RIVERO, SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE. MC GRAW HILL 2004

Editorial Santillana, Sistemas de Información Contable

PROYECTOS ORGANIZACIONALES

6° año Economía y Administración

PROYECTOS ORGANIZACIONALES

Contenidos:
Unidad N° 1: El estudio del contexto local y regional como marco para la elaboración de proyectos.

Que es un proyecto, tipos. Organización con y sin fines de lucro. Técnicas y métodos para la recolección de datos, Fuentes de información. La entrevista. La encuesta, Planificación de la encuesta. Observación, tipos. Análisis de la observación, rastreo de la observación, cuestionario, normas para preparar un cuestionario, reglas básicas, tipos de preguntas para realizar un cuestionario, clasificación de preguntas.
Desarrollo de una investigación orientada a la obtención de información que guíe a la formulación de proyectos sociales y/o productivos. Identificación y selección de oportunidades sociales, académicas, productivas, laborales y comerciales del entorno. Pautas para la identificación de oportunidades y capacidades. Matriz FODA, ejemplo de matriz de un proyecto educativo.
Sistematización y análisis de datos, categorización. Procedimiento para analizar datos.

Unidad N° 2: Identificación y fundamentación de la problemática que da origen al proyecto.
Identificación y fundamentación de la problemática que da origen al proyecto. Detección y formulación de problemáticas de acuerdo a los datos relevados que puedan dar origen a proyectos sociales y/o productivos. Selección del tipo de proyecto a realizar de acuerdo a las posibilidades e intereses de los estudiantes.
Proyecto, tipos de proyecto, elaboración de proyectos sociales, ¿qué es un proyecto social?.
Operaciones previas a la elaboración del proyecto. Ejemplo del formato básico para la elaboración de un proyecto. Construcción de un marco teórico que permita evaluar la pertinencia, factibilidad e impacto de los proyectos en relación al límite temporal y espacial del mismo. Marco teórico. Pertinencia y factibilidad. Impacto de los proyectos en relación al límite temporal y espacial del mismo. Límite temporal y espacial.

Unidad N° 3: La formulación y ejecución de los proyectos.
La formulación y ejecución de los proyectos. Formulación de los componentes de acuerdo a la especificidad del tipo de proyecto a abordar. Previsión de recursos y posibles fuentes de financiamiento. Pasos para la elaboración de un proyecto productivo. Desarrollo de los pasos de creación. La idea inicial. Estudio de factibilidad. Estudio de mercado. Marketing, Proceso productivo. Análisis económico financiero. Viabilidad. Planificación estratégica. FODA.
Organización:
Procesos de organización. Componentes básicos de los proyectos. Procesos de organización, propósitos y objetivos. Metas. Responsables. Plazos. Trámites impositivos, Impuesto a las ganancias, impuesto al valor agregado, monotributista, monotributo. Trámites jurídicos- legales. Sociedades. Clases de sociedades. Sociedad Civil. Sociedad Comercial. Sociedad Colectiva, Sociedad en Comandita Simple, Sociedad de Capital e Industria, Sociedad Accidental o de participación, Sociedad Anónima, Sociedad de Responsabilidad Limitada, Sociedad en Comandita por Acciones, Sociedad Cooperativa.

Unidad N° 4: La evaluación del proyecto.
La evaluación del proyecto. Que evaluar. Como evaluar. Cuando evaluar. Quienes evalúan. Para que evaluar. Concepto de evaluación para la toma de decisiones y el control de las acciones. Evaluación periódica del alcance de las metas y objetivos. Formulación de criterios y selección de métodos de evaluación según los propósitos del proyecto. Criterios de orden económico-financiero en proyectos productivos. Números índices.
Criterio de evaluación e impacto social en proyectos sin fines de lucro.

Bibliografía para el docente y el alumno:
- Angrisani, Medina, Scatuchio, Proyectos Organizacionales, Editorial A&L 2015.
- Churi, Rivero, Tecnologías de Gestión. Editorial Mc Graw Hill
- Angrisani, Medina, Rubbo, Tecnologías de Gestión. Editorial A & L editores.
Leyes Impositivas
- Aguilar, María José, Cómo elaborar un proyecto. Buenos Aires, Lumen, 2000.
- Ministerio de Cultura y Educación de la Nación. Programa Nacional Escuela y Comunidad. Módulo1.
- Guía para emprender un proyecto de Aprendizaje-Servicio. Buenos Aires, 2000. Disponible en www.me.gov.ar/edusol.
- Los proyectos de intervención comunitaria y el Proyecto Educativo Institucional.
Buenos Aires, 2000. Disponible en www.me.gov.ar/edusol.
- Módulo 4. Herramientas para el desarrollo de proyectos educativos solidarios. Buenos Aires, 2001.
Disponible en www.me.gov.ar/edusol.

ELEMENTOS DE MICRO Y MACROECONOMIA

ELEMENTOS DE MICRO Y MACROECONOMÍA 5° AÑO

Unidad introductoria. Conceptos generales de carácter introductorio
Las diferentes definiciones conceptuales del campo de la economía. Principales elementos metodológicos.
Estructura general de un sistema económico. Relaciones entre la microeconomía
y la macroeconomía.

Unidad 1. La microeconomía. Aspectos generales
Principales nociones sobre economía y empresas. Economía: la administración de los bienes escasos y la gestión de las necesidades sociales. Esquema de funcionamiento de un modelo económico. El consumo, los consumidores y las teorías del consumidor. La utilidad. La curva de indiferencia. El equilibrio del consumidor. La teoría de la demanda. Elasticidad precio e ingreso.
Teoría de la producción. Etapas y región económica de la producción. Los Costos. Corto y largo plazo. Maximización del beneficio.

Unidad 2. La microeconomía. Análisis de los mercados
Concepto de equilibrio. La intervención directa e indirecta. La estructura del mercado: las teorías de los mercados “competitivos” y los mercados “perfectos”. Curvas de oferta de corto y largo plazo. El monopolio, ingreso y costo marginal. Las restricciones legales y los monopolios.
El oligopolio, el oferente líder y diferentes modelos oligopólicos. Maximización conjunta de los beneficios de las empresas. Curva quebrada de oligopolio. El cartel: el caso de la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP). Competencia monopolística. Equilibrio competitivo, las “fallas” del mercado y las características estructurales del Capitalismo.

Unidad 3. La microeconomía. Elementos para el análisis de la distribución del ingreso.
Distribución y sistema de precios: Los fijadores de los precios en una economía de mercado.
Demanda derivada y remuneración de los factores. Valor del producto marginal. El mercado de trabajo, los trabajadores y el salario medio. Los sindicatos y su influencia en la fijación del monto del salario. El salario mínimo y la negociación colectiva. El mercado de la tierra y la renta de la tierra, similitudes y diferencias con otros recursos naturales. El mercado de capital, rendimiento e intereses. Categorías básicas de bienes de capital: equipo, estructuras y existencias. Las cámaras que agrupan a los propietarios de las empresas. Equilibrio general y economía del bienestar.

Unidad 4. La macroeconomía. Herramientas conceptuales para el análisis del ingreso nacional
Los instrumentos de las políticas macroeconómicas. Diferencias y complementariedades entre micro y macroeconomía. El origen del producto bruto interno y su relación con la producción de bienes y servicios. Las discusiones en torno a la validez del establecimiento de PBI para conocer la calidad de vida de un país. El PBI y la contabilidad nacional. La evolución del PBI a escala latinoamericana y argentina: implicancias en la región y el país (período 1980 - 2000).
Del producto nacional al ingreso nacional y el ingreso disponible. Las variaciones del PBI en el desarrollo y en el crecimiento de un país. La demanda agregada, el ingreso y la producción de equilibrio. La financiación de la actividad económica.

Unidad 5. La macroeconomía. Las políticas macroeconómicas
La política fiscal en un estado neoliberal y del tipo keynesiano: la intervención del Estado en la moderación de los ciclos económicos. El presupuesto público. La política fiscal como instrumento estabilizador de la actividad económica. El multiplicador del presupuesto equilibrado y el incremento de la producción. El Banco Central y la política monetaria. Dinero, ingreso nacional y precios. Los problemas de la política de estabilización.

Unidad 6. La macroeconomía. Oferta y demanda agregada
La oferta y la demanda agregada. La oferta agregada, los salarios, los precios y el empleo. Inflación y desempleo. La relación de intercambio entre la inflación y el desempleo. El déficit presupuestario, la inflación y la deuda pública. La polémica sobre la efectividad de la política económica.
Bibliografía

-Beker Victor, Mochón Francisco, Economía, Elementos de micro y Macroeconomía, Mc Graw Hill Ed. 2004.
-Mass Pablo, Castillo Jose, Economía, Ed. Aique
- Beker Victor, Mochón Francisco, Economía, Elementos de micro y Macroeconomía, Mc Graw Hill Tercera Edición.
-Rofman Alejandro, Aronskind Ricardo, Kulfas Matías, Wainer Valeria, Economía, Ed. Santillana
-F. Valsecchi, ¿Qué es la Economía?
-Angrisani, Medina y Rubbo, Economía, Ed. A&L

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES 4° AÑO

Contenidos

Unidad 1. Las organizaciones

Las discusiones en torno al alcance del concepto de organización. Diferentes concepciones teóricas sobre las definiciones de organización en función de sus alcances y límites. Las distintas propuestas de organización y su relación con la pertenencia, los fines y sus funciones. Las organizaciones como sistemas dinámicos. Las organizaciones como instituciones sociales. Clasificación de las organizaciones según sus formas, propósitos y pertenencia (pública, privada, cooperativa).

Unidad 2. El campo de la organización y la administración

• El contexto de la Revolución Industrial y su relación con la evolución de la teoría de la administración. Las escuelas clásicas y la Administración. Las transformaciones económicas, sociales, culturales y tecnológicas y su vinculación con los enfoques humanísticos, estructuralistas, de contingencia y sistémicos. La corriente o escuela del control de calidad.

Los cambios de la modernidad, la discusión sobre la posmodernidad y su correlato con las organizaciones empresariales y sus cambios.

• La cultura organizacional, su relación con el entorno y su funcionamiento. El impacto de los modos de administración en la vida cotidiana de las personas y en el funcionamiento de la sociedad. El posicionamiento de las organizaciones acorde a sus fines y a cuidado de un ambiente sano: discursos y prácticas contradictorias. Responsabilidad social de los administradores. Discusiones éticas en relación con la administración a lo largo del tiempo: su expresión en los planes ambientales promovidos en los últimos años y las diferencias con el pasado. La incorporación de los gremios y los síndicos en la administración a lo largo del tiempo y su vinculación con los cambios y variantes según el tipo de empresas. El crecimiento y la concentración económica de las corporaciones transnacionales. Su relación con el proceso de globalización y los cambios socioculturales implicados. Sus formas de organización, sus vinculaciones con la comunidad local y los niveles de concreción del

Estado. Nuevas representaciones organizacionales. El debate frente a la creciente globalización y la regulación/ desregulación de las organizaciones.

Unidad 3. La estructura y el diseño organizacional

• Estructuras y procesos. Delegación. Autoridad. Responsabilidad. Centralización y descentralización.

Departamentalización. Áreas funcionales. Organización formal e informal.

Principios de la organización. Tipos de estructura. Funciones. División del trabajo. Redes de comunicación. Planeación: fundamentos de proyección y administración de objetivos.

Principales estrategias y políticas. Factores cuantitativos y cualitativos. Creatividad e innovación. Influencia regional y local. Trabajo y producción. Técnicas de control: el presupuesto. Tecnologías de la información. Productividad, administración de operaciones y de calidad. Control general. Control directo y preventivo. Investigación y desarrollo en administración. I+D.

• El enfoque humanístico de la administración. Dirección. Liderazgo. Comunicación. Las relaciones interpersonales. Los grupos sociales. Las relaciones humanas. Motivación. Incentivos.

Grupos de poder dentro y fuera de las organizaciones. Gremios y sindicatos. Representatividad laboral.

• Las tendencias alternativas a los modelos hegemónicos de administración. El contexto de su surgimiento. El funcionamiento de las organizaciones horizontales. La autogestión, la gestión de organizaciones como movimientos de base territorial o movimientos sociales, empresas recuperadas, cooperativas de producción, ONG, entre otras. El marco legal vigente en el momento de su surgimiento. Particularidades de la gestión y su vinculación con la comunidad.

Bibliografía sugerida:

Teoría de las Organizaciones, Editorial Mc Graw Hill

Teoría de las Organizaciones, Editorial Aique

Teoría de las Organizaciones, Editorial Angrisani y Lopez

Gestión de las Organizaciones I y II, Ediciones Chibli -Yammal

ECONOMIA POLITICA

ECONOMÍA POLÍTICA 6° AÑO– ORIENTACIÓN ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN

Contenidos

Unidad 1. Teorías, ideas y núcleos de discusión

El campo de la economía política, objetos de estudio y áreas de interés. Los problemas más usuales con los que trabaja la disciplina. Por qué la economía política es una ciencia social. El contexto sociohistórico, científico y cultural del pensamiento de Smith, Ricardo y Marx y sus aportes teóricos fundamentales.
Orígenes del capitalismo. Transformaciones en los sistemas productivos. Las clases sociales emergentes. Mercado, economía y sociedad. Perspectivas teóricas acerca de la teoría del valor.
La acumulación de capital. La renta diferencial, distintos tipos de renta. El comercio internacional del siglo XIX. El imperialismo como etapa superior del capitalismo.
Elementos fundamentales del marxismo. La lucha de clases, la teoría del valor en Marx, el valor de cambio y el valor de uso. La mercancía y el origen de la plusvalía. Fuerzas productivas, relaciones de producción. Modo de producción. La sociedad como una formación económico-social.
Las contradicciones del capitalismo y las revoluciones sociales. Las ideas fundamentales del liberalismo y el marxismo para entender la sociedad de su época.

El pensamiento de Keynes. La estabilidad de los mercados, las actividades económicas y los ciclos económicos. Expansión y recesión económicas. La teoría clásica de la ocupación y su crítica por parte de Keynes. La revisión del liberalismo económico y el sistema mixto. Intervención del
Estado e iniciativa individual. Demanda insuficiente y salarios. Déficit público, endeudamiento estatal, aumento de la renta. Ahorro y consumo. Política fiscal, monetaria, financiera y cambiaria.
Qué es el Estado de Bienestar: sus principales características para Estados Unidos, Europa, Latinoamérica y la Argentina hasta 1970. Los indicadores sociales del bienestar.



Unidad 2. Los problemas del des arrollo y la consolidación
de un mundo des igual

Las teorías latinoamericanas sobre el desarrollo y la dependencia hacia 1970. Los principales aportes latinoamericanos a la comprensión de la pobreza urbana y rural de la región. Las teorías sobre la marginalidad y la exclusión social.
La deuda externa latinoamericana y el caso de la Argentina: la década perdida de 1980. Las relaciones entre los modelos sociales de acumulación y las
dictaduras cívico-militares en la región. Desindustrialización y apertura económica. Financierización de la economía y desarticulación del aparato productivo. La ley de Entidades Financieras de 1977. Reflexiones en torno de las relaciones entre la política y la economía. El nuevo poder económico de la Argentina desde el fin de la dictadura militar. Concentración y centralización del capital.

Unidad 3. Economía Política de la Argentina contemporánea

La globalización neoliberal y la transformación ideológica durante los años 90. El Consenso de Washington y las políticas de los países endeudados. Relaciones entre el sector público y privado. La apertura de la economía, la eliminación y/o la reducción de tarifas aduaneras y restricciones no arancelarias, reforma fiscal, estabilidad macroeconómica y control de déficit fiscal. Ajuste económico, inflación y Plan de Convertibilidad. Trasnacionalización de la economía: principales sectores afectados.
Crisis social y deterioro del empleo. Caída del salario real y distribución del ingreso. El fin de las protecciones sociales y crisis global del Estado de bienestar. Las concepciones neoliberales sobre el Estado, la ciencia, la cultura y la educación en el actual contexto socio-histórico. Política fiscal, monetaria, financiera y cambiaria del Estado neoliberal en la Argentina.
La redefinición del rol del Estado con posterioridad a la crisis del 2001. Comportamiento de las principales variables socio-económicas. Privatizaciones y re-estatizaciones: su impacto en el sector privado y público. La pobreza actual en el contexto argentino y latinoamericano.


Bibliografía sugerida:
-Beker Victor, Mochón Francisco, Economía, Elementos de micro y Macroeconomía, Mc Graw Hill Ed. 2004.
-Mass Pablo, Castillo Jose, Economía, Ed. Aique
- Beker Victor, Mochón Francisco, Economía, Elementos de micro y Macroeconomía, Mc Graw Hill Tercera Edición.
-Rofman Alejandro, Aronskind Ricardo, Kulfas Matías, Wainer Valeria, Economía, Ed. Santillana

DERECHO

DERECHO

UNIDAD 1. La forma jurídica de las organizaciones
• El hombre como ser gregario: la necesidad de asociarse y el derecho de asociarse. Distintos fines de las organizaciones a partir de los beneficios de la actividad.
• Tipicidad legal: asociaciones y fundaciones, cooperativas, sociedades civiles y comerciales.
• Diferentes formas de constitución y gobierno. La limitación de la responsabilidad y el abuso de la personalidad societaria, el fraude laboral a través de la interposición de personas jurídicas.
• Diferentes miradas acerca de la propiedad de los medios de producción: las fábricas y empresas recuperadas y su estructura jurídica.

UNIDAD 2. Las consecuencias jurídicas derivadas del trabajo
• Las asimetrías en el mercado laboral y sus consecuencias de desigualdades económicas y sociales. Contexto histórico del nacimiento del Derecho del Trabajo.
• Trabajo y empleo. Empleo público y regulación constitucional. La igualdad, estabilidad e idoneidad en el derecho administrativo. Conceptos de concurso, escalafón y procedimiento sumarial. Violaciones al régimen de empleo público.
• La protección del trabajador en relación de dependencia. Relación de trabajo y contrato de trabajo. Relación de dependencia. Fraudes al régimen de contrato de trabajo. La remuneración y la jornada de trabajo. El despido como acto ilícito. Distintos tipos de pasantías.
• Protección de jóvenes y mujeres en el trabajo. Protección contra el acoso laboral. El empleo no registrado y la seguridad social. Principales prestaciones, responsables y financiamiento.
• La agremiación de los trabajadores y su protección constitucional. Distintos tipos de organizaciones gremiales. Negociación colectiva y el valor de los convenios colectivos de trabajo.

UNIDAD 3. La forma jurídica de las relaciones entre organizaciones
• La actividad comercial y sus necesidades jurídicas: la velocidad de los intercambios y las formalidades, el valor de la costumbre.
• Relaciones jurídicas excluidas de la regulación comercial: la actividad de los profesionales que trabajan de forma independiente y los contratos sobre inmuebles.
• Algunos contratos comerciales: cuenta corriente mercantil, franquicia y distribución. Contratos de colaboración: joint venture, transferencia de tecnología, unión transitoria de empresas.
• Abordaje jurídico del crédito y la financiación. Cuenta corriente bancaria y régimen del cheque. Pagarés y letra de cambio. Las garantías: contrato de fianza y prenda.
• La protección de los consumidores. Asimetría de poder y conocimiento. Obligaciones de los proveedores. Normas nacionales y locales de protección de los consumidores. Los servicios públicos. Recursos administrativos y judiciales. La publicidad engañosa.
• Tercerización parcial o total de la actividad económica. Las consecuencias en el orden civil, comercial y laboral.
• Opción 1. La contratación en la actividad agropecuaria. El uso de la tierra: el arrendamiento, la aparcería, mediería y contrato de pastoreo. La propiedad de las modificaciones genéticas a los organismos vivos: venta de semilla y de material genético.
• Opción 2. La apropiación del producto del trabajo intelectual: marcas, patentes y derechos de autor. Marca colectiva. La piratería y la falsificación: problemas sociales y económicos implicados. La responsabilidad internacional del Estado en materia de protección de la propiedad intelectual.

UNIDAD 4. El Estado como regulado r de la actividad y como actor económico
• La necesidad de regulación de la actividad económica y el rol del Estado: derechos e intereses.
La participación estatal en la economía y en la gestión de los servicios públicos.
• La regulación ambiental: normas constitucionales nacionales y provinciales. Los deshechos y residuos peligrosos, tóxicos y patógenos. El desarrollo sustentable. La higiene y la seguridad en la actividad
económica. La protección del aire, el suelo y el agua: derecho a la salud; derecho al agua; derecho a condiciones de vida digna.
• Personas jurídicas públicas. Criterios de distinción. Relación jurídica entre el Estado, los particulares, las empresas privatizadas y las empresas estatales. El Estado como contratante.
Proceso de licitación y contratación directa. Diferencias entre el contrato administrativo y el contrato entre particulares.

UNIDAD 5. Aspectos jurídico s de los recursos públicos
• La actividad del Estado y la necesidad de financiamiento. El presupuesto como herramienta de planificación económica y de política pública. El proceso de elaboración presupuestaria.
Organismos y procedimientos de control de ejecución.
• Los recursos del Estado: endeudamiento, emisión monetaria, recaudación impositiva. Límites constitucionales a la potestad impositiva del Estado: legalidad, no confiscatoriedad, razonabilidad, igualdad. Tasas, impuestos y contribuciones. La distribución de la renta: impuestos regresivos y progresivos.
• La Constitución socioeconómica y el federalismo. Distribución federal de la potestad tributaria y de los ingresos: la coparticipación federal.
• La administración de los fondos con destinos específicos y de los entes autárquicos. Sistemas de control y auditoría. El rol del Congreso, los organismos de control y los órganos internos. Casos de la ANSeS (Administración Nacional de la Seguridad Social) y la ANSSal
(Administración Nacional del Seguro de Salud).

Bibliografía
General
Constitución Nacional.
Constitución de la Provincia de Buenos Aires.
Recursos en internet
Legislación nacional actualizada disponible en: www.infoleg.gov.ar
UNIDAD 1
Código Civil.
Ley de Sociedades Comerciales 19.550.
Ley de Cooperativas 20.337.
Ley de Fundaciones 19.836.
Luna, Elba y Cecconi, Elida (idea y coordinación), De las cofradías a las asociaciones de la sociedad civil.
Historia de la iniciativa asociativa en Argentina, Capítulo II. Buenos Aires, GADIS, 2002.
Lewis, Avi y Klein, Naomí, Sin Patrón. Fábricas y empresas recuperadas por sus trabajadores. Buenos
Aires, La vaca Editora, 2007.

BACHILLERATO DE ADULTOS

SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE -  5T0 Año -

Unidad 1: LA GESTION DE LAS OPERACIONES BASICAS

Las actividades comerciales, compras y ventas, Impuestos de valor agregado. Información  básica que contienen los diferentes comprobantes involucrados. 

Unidad 2: EL RESULTADO DEL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION CONTABLE

Operaciones  previas al cierre del ciclo contable. Ajustes necesarios simples. Balances. Cajas y Bancos, Valores mobiliarios, créditos, bienes de cambio, bienes de uso, deudas. Exposicion y análisis de la información contables. Origen y destino de la misma. Finalidad y alcance de los informes producidos. Utilidad para la toma de decisiones de control.

Análisis , tratamiento, organización y exposición de los informes contables. El uso de los distintos niveles de decisión.

Unidad 3: DISTINTAS FORMAS DE ASOCIATIVIDAD

Las sociedades de personas o de interés. Sociedad de responsabilidad limitada. Sociedad Anonima. Otras formas societarias. Las cooperativas, organizaciones comunitarias con y sin fines de lucro. Particularidades de la registración contable de cada una de ellas.

Unidad 4: NUEVOS POSICIONAMIENTOS DE GESTION

Nuevas tendencias en contabilidad. Contabilidad de gestión. Contabilidad presupuestaria. Presupuesto participativo. Desarrollo de nuevas tendencias: contabilidad ambiental, global, estatal y corporativa.

ADMINISTRACION DEL PERSONAL – (bachillerato de adultos)

Unidad 1: LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

La empresa y el departamento del personal.  CONCEPTO , CARACTERISTICAS, TIPOS, ESTRUCTURAS. La administración de los RR.HH: recursos, características,  comportamientos, conducta, personalidad, motivación, conflicto, frustración. Productividad del trabajo en grupo. Ausentismo, impuntualidad

Unidad 2: FUNCIONES DEL AREA DEL PERSONAL

Funciones técnicas propias: empleo, capacitación, desarrollo, planeamiento de carrera, compensaciones.

Funciones técnicas de apoyo: seguridad e higiene, medicina laboral. A.R.T.

Funciones administrativas: registros, legajos, administración de asistencia, beneficios y servicios. Liquidación de sueldos y jornales.

Funciones estratégicas: administración de disciplina. Relaciones laborales

Unidad 3: SELECCIÓN DE PERSONAL

Planeamiento e identificación de puestos de trabajo. Planificación de necesidades. Búsqueda de personal. Selección del mismo. Fases de selección y medios. Evaluación. Curriculum vitae.

Unidad 4: LEGISLACION LABORAL

Art. 14 bis de la Constitucion Nacional

ESPECIALIZADA (contabilidad) -  (bachillerato de adultos) – 2do año -

Unidad 1:

Revisión del patrimonio. Activo. Patrimonio neto. Resultados. Libro mayor. Hoja de trabajo. Cierre del ejercicio.

Unidad 2:

Ajustes, concepto. Arqueo de caja. Ajustes de cuenta de caja. Conciliación bancaria. Ajustes a la cuenta corriente. Arqueo de fondo fijo. Moineda extranjera. Plazo fijo. Inmuebles de alquiler.

Unidad 3:

Depuración de deudores.  Deudores incobrables. Previsión. Calculo. Documentos a cobrar.

Unidad 4:

bienes de cambio. Mercaderías. Valuación de inventarios. Sistemas PEPS, UEPS, PPP. Costos de la mercadería vendida. Determinación y asientos.

Unidad 5: o rubros,

Bienes de uso. Características, compra y venta de los mismos. Amortización y cálculo de las mismas. Asientos. Venta de bienes de uso con armontizacion.

Unidad 6:

Estados contables. Estado de situación patrimonial. rubros. Estado de los resultados. Características. Composición. Hoja de trabajo ajustada.

ESPECIALIZADA (contabilidad) -  (bachillerato de adultos) – 3er año -

Unidad 1:

Revisión de temas fundamentales. Patrimonio, ecuación patrimonial. Dinámica, registración de operaciones en el libro diario, mayorización. Hoja de trabajo de 8 columnas

Unidad 2:

Amortización venta de bienes de uso.  Previsiones. Descuento de documentos de terceros. compra – venta  de inmuebles con crédito hipotecario.  Sociedades anónimas. Asiento de apertura e integración de capital. Patrimonio neto. Suscripción de acciones.

Unidad 3:

Introducción a la contabilidad de costos. Registración del proceso productivo. Materias primas. producto en proceso de elaboración, productos terminados. Calculo del precio de costo, beneficio y precio de venta. liquidación de haberes, aportes y contribuciones. Registración contable.

Unidad 4:

Hija de trabajo de 10 columnas, ajustes, asientos de cierre de cuentas de resultado y patrimoniales. formula oficial de balance, RT8 y RT9 . anexos y aclaratorias.

ADMINISTRACION DEL PERSONAL-  (bachillerato de adultos) – 2do año -

Área de recursos humanos: características y funciones. Organizaciones.

Tipos de trabajos y su relación con las potencialidades del hombre.

Selección y adminision: Curriculum vitae. Entrevistas. Incorporación.

Contrato de trabajo. Agremiación.

Retribución: forma, valoración e incentivos.

Capacitación y desarrollo del personal,

Evaluación: previsión y ascensos.

las relaciones con el personal: marco ético.

Liquidación de haberes. Planillas. Salario familiar. premios y descuentos.

SAC.

Recibos

CONTABILIDAD-  (bachillerato de adultos) – 1er año -

Concepto. Sistema de Información.

Comercio: tipos de comercio – Comerciante: Requisitos. Obligaciones y derechos.

Patrimonio: Activo. Pasivo. Patrimonio neto. documentos comerciales. nota de pedidod. nota de crédito. Resumen de cuenta. nota de crédito bancaria.

Sistema bancario. Clases de Banco, Tipos de cuentas bancarias, en cuanto a la función y en cuanto a la propiedad. tarjetas de crédito.

Métodos de registro.

Sistema de cuentas.

Cuentas patrimoniales y cuentas de resultado.

Variaciones patrimoniales.

Registración.

Archivos.

Inventarios

Balance de comprobación, Ajustes. Balance general.

LEGISLACION IMPOSITIVA-  (bachillerato de adultos) – 3er año -

Fundamento ético y social de los tributos. Clases.

Política tributaria y bien común.

IVA. Ingresos brutros.

Ganancias.

Peaje.

Aduanas.

Liquidación y planillas.

Convenios multilaterales.

Tasas municipales.

DGI: características y control.

Declaración jurada: control y canalización.

Dirección General de Rentas

Organismos municipales de recaudación impositiva.

DERECHO-  (bachillerato de adultos) – 2do año –

Derecho: fuentes, clasificación y ramas. Principales ramas del derecho. Civil, comercial, laboral, administrativo y financiero.

Persona: Persona física y persona jurídica.

Derecho comercial: obligaciones y contratos

Compra y venta. Locación. Donación

Seguro. Prenda. Hipoteca.

Fianza. Franchising – Leasing

Acto de comercio. Acto administrativo.

Empresa. Tipos de empresas. Concentración de empresas.

Contratos de sociedad.

Asociación de empresas.

ECONOMIA -  (bachillerato de adultos) – 3er año -

Sistemas económicos. La economía como ciencia. La realidad económica como producto de la acción humana.

Factores de producción. Creación de riquezas. Actividades básicas: producción, distribución, consumo y acumulación.

Necesidades bienes y servicios.

Demanda y oferta.

Competencia.

Productividad. Precios.

Insumos. VALOR AGREGADO.

Deterioro en términos de intercambio.

Micro y macroeconomía.

PBI – PBI per cápita

Desarrollo y pobreza.

ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS-  (bachillerato de adultos) – 1er año -

Organización y gestión: características generales y formas de organización

Áreas y diseño

Modelos de organización: características gremiales especificas

Organigramas de funcionamiento.

Departamentalización de empresas.

Gestión empresarial: centralización, delegación y responsabilidad

La empresa dentro de una red dinámica de variables

Competencia y demanda

Proveedores

Estrategias: motivación e información

Publicidad.